6月23日，中技集团组织开展中高层管理人员能力提升培训班第一期，邀请人力资源管理专家刘向明老师讲授“战略人力资源管理”专题课程，来自职能部门和分支机构的39名中高层管理人员参加了此次培训。
中技集团副总裁马骥做动员讲话，他指出了培训班开展的背景和意义，一是中技集团“十四五”规划已经完成编制，规划的落实需要通过高质量的人才团队去落实；二是今年中技集团的主要经营考核目标为“两利四率”，增加了全员劳动生产率，这就要求中技集团切实提高人力资源运营效率；三是我们正面临世界百年未有之大变局，中技集团也在积极进行战略转型，面临着组织变革、人才机制创新、组织与人的关系的重构等问题。中技集团的高质量发展离不开人才的高质量发展，如何建设更有效的企业文化氛围，充分调动人才的积极性和创造性，是中技集团在战略转型时期所面临的核心问题之一。他动员大家充分利用此次培训机会加深学习，把所学运用到工作中去，切实将学习成果转化为推动中技集团高质量发展的不竭动力。
刘向明老师的授课高屋建瓴、深入浅出、脉络清晰、语言风趣，讲授内容涵盖人力资源战略、面试甄选、绩效管理、培训开发、结构调整、文化战略等六个方面。在案例讨论环节，大家展开了激烈的讨论，积极发言分享自己的观点，加深了学习印象。
为期一天的培训，不仅让大家对于战略人力资源管理有了更加系统和前沿的了解，同时也具象化了对标一流管理提升行动的切入点和落脚点，进一步为推动中技集团的高质量发展蓄势赋能。
（供稿：党群工作部）
