4月13日上午，集团公司举行2022年度经理层经营业绩考核责任书签约仪式，中国建研院副总经理尹波出席签约仪式，集团公司领导班子成员、职能部门负责人参加了签约仪式。
签约仪式上，集团公司党委书记、董事长冯禄分别与副总裁周宜虎、马骥、张绍发、狄彦强、石磊，总会计师刘羊子签订了《2022年度经营业绩考核责任书》，集团公司副总裁周宜虎代表经理层成员表态发言，目前集团公司改革发展的形势严峻、任务繁重，经理层责任和压力重大，他表示班子成员会坚守契约精神，切实扛起责任担当，迎难而上，奋力拼搏，全力以赴，攻坚克难，努力圆满完成今年各项工作的目标任务。
尹波作总结讲话，提出三点要求，一是认清形势，提高意识，深刻领会国有企业改革的核心要义。要从完善中国特色现代企业制度、市场化的用人机制和国资监管体系三个方面把握央企改革的实质内涵。二是脚踏实地，义不逃责抓好集团公司的经营业绩。要将经营业绩作为发展的首要工作，也要处理好改革中的各种历史问题，要高度重视现金流的管理，严禁没有收入的合同、没有利润的收入、没有现金流的利润。三是担当作为，事不避难迎接面对各种风险挑战。班子成员要从讲政治、守规矩、敢斗争、无私心、学本领、促团结六个方面提高站位、提升能力。
冯禄还向集团公司职能部门正副职负责人颁发了2022年度聘书，他强调，今年是集团公司的管理提升年，职能部门负责人要以此次改革作为工作的新起点，以高度的责任感、使命感展现新担当新作为，敢于碰硬，团结协作，互相补位，以高质量的管理助力集团公司高质量发展。
