7月28日，集团公司举办中高层管理人员能力提升培训班，邀请于彬彬老师讲授目标与绩效管理专题课程，集团公司纪委书记李小阳出席开班仪式，52名中高层管理人员参加了培训。
李小阳在开班讲话中强调，提升领导干部履职能力是党和国家对干部队伍建设的一贯要求，是干部队伍建设的根本遵循和工作指南。他对学员们提出三点要求：一是管理干部要加强学习，不断提升自身管理能力，成为一名掌握现代管理知识和技能，符合集团公司当前和未来发展需要的高素质管理干部。二是要充分发挥管理干部的领导作用、管理作用、表率作用，全力以赴开拓市场，持续为客户创造价值，确保年度各项考核任务圆满完成。三是要紧跟国家决策部署，持续深化改革，建设更强、更优、更大的业务部门，推动高质量发展。
培训讲授围绕“绩效引爆的七个关键步骤”开展，内容涵盖正确战略解码、精准指标定向、科学目标定位、弹性薪酬激励、绩效评价面谈、员工评价牵引和干部评议整顿七个方面。在案例讨论环节，大家展开了激烈的讨论，现场气氛轻松活跃。
培训结束后，大家表示，此次培训内容有较强的专业性和实操性，对绩效管理工作有了系统性认识，为今后更好地开展绩效管理工作提供了帮助。
（供稿：党群工作部）
